IHRM VS Ички АРБ

"АРБ", "Адам ресурстарын башкаруу" эки негизги түрү бар болгон үчүн чыгууда: эл аралык АРБ же IHRM жана Ички АРБ же ачык АРБ. Анда бул эки башкаруу системалары менен айырмаланат?

өзү аты менен, өзүнүн ички кесиптеши коюлган, жергиликтүү, улуттук чек аралардын чегинде иштейт, ал эми IHRMs, эл аралык же улуттук чегинен тышкары иштөө деген түшүнүк болушу керек. Ушуга байланыштуу, ошондой эле IHRMs иш, иш менен камсыз кылуу протоколдорду, тил талаптарды, ошондой эле атайын иштөөгө уруксат эл аралык жери боюнча салык салуу менен байланышкан сыяктуу эле көп эрежелерди жана нормаларды, ошондой эле алда канча катуу эл аралык саясаттын эмес, деп күтүлүүдө. жергиликтүү HRMs үчүн, эрежелерди жана башка ченемдик укуктук эле жергиликтүү салык жана жөнөкөй иш менен камсыз кылуу маселелери боюнча аткарылат керек.

IHRMs, анткени эл аралык уюмдар кененирээк көз караш бар үч кызматкер түрлөрү жана категориялары беришет: HCNs, PCNs жана Комментарий жазуу. HCNs, же кабыл алуучу өлкөнүн жарандары, дагы уюштуруунун чет элдик көмөкчү тармагы Азыркы негизинде элдин жарандары кызматкерлери болуп саналат. PCNs, же ата-өлкө жарандары, алардын баштапкы өлкөнүн жолдон башка эл иштеген тили болуп саналат. Акырында, Комментарий жазуу, же үчүнчү өлкөнүн жараны, негизинен, мамлекеттик же аскер келишим болушат. жалданган кызматкерлери да подрядчыга өкүлү (өкмөт) да, кабыл алуучу элин жатат.

IHRMs көп мусапырларга менен мамиле кылгандыктан, IHRM менеджер аларды келгин өлкөгө көнө жардам берет атайын коомдук-маданий сууга сессияларында жана тарбиясы менен машыгууга акыркы билдириши керек. Бул окутуунун бул түрү мындан ары зарыл салттуу АРБ тактоого карама-каршы келет. expatriot ошондой эле анын балдары, ошондой эле жубайы үчүн атайын иш орундарын билим сыяктуу дагы маани берилиши мүмкүн.

катышкан тышкы себептер бар, анткени IHRM тартылган да коркунучтар бар. башкаруу expatriot куруш керек болсо, кесепетин тартпай даяр болушу керек. чыгышы жана thehost өлкөнүн өлкө ортосундагы дипломатиялык мамилелер сыяктуу башка нерселерге да иш шарттарын таасир этиши мүмкүн. PCNs жана Комментарий жазуу пайда алмашуу курсу күтүлбөгөн жагымсыз болсо да от болушу мүмкүн.

кыскача маалымат:

ички HRMs чегинде иш алып 1.An IHRM улуттук чегинен тышкары иштейт.
2.IHRMs ички HRMs каршы дагы иш-милдеттерди жана катаал эл аралык эрежелерге баш иет жана иш-чаралардын жалпы катар кабылган бар.
бир IHRM 3.In, келечеги кененирээк топтому үчүн тынымсыз өзгөрүү жок.
бир IHRM 4.In, шериги же expatriot кызматкердин жеке жыргалчылыгына берилген көңүл бар.
5.There ички башкарууда караганда IHRM тартылган дагы коркунучтар бар.

шилтемелер